管理人员需要培训的课程:基础课程:包括:时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职化心态、情绪管理、计算机操作,6S管理等培训课程;组级课程:优秀班组长、问题分析基本技巧、如何开好议商成都总裁班课程目录: 一、《战略规划与设计》 二、《商模式》 三、《运营管控-\-驱动战略执行》 四、《销售管理密-打造销冠铁军》 五、《大财思维-降本增效数据化管1.课程简介 2.课程收益 3.《项目管理进:沟通与领导力》 1.课程简介 2.课程收益 结语 感兴趣的可以查看答主其他回答的一些内容 历时3,仔细了解课程内容并查看反馈后,惹惹为大家● 掌握管理技能的核心：沟通技能。与同级、下属有更佳的沟通 ● 掌握新生代员工的有效管理方法 课程时间：2（培训时间和内容可根据情况做调整）课程对象：中层管理人员、基层管理课程目录 第一篇职展规划\r第二篇优秀管理人员的角认知\r第三篇如何带领部属\r第四篇执行力\r\r第五篇权力与威信\r第六篇正确授权\r第七篇冲突处理\r第八篇为成功添砖加瓦\r第九以下是一份中层管理者培训课程的内容建议：一、领导力培训中层管理者作为企的中坚力量，需要具备卓越的领导能力。领导力培训应该包括领导力理论、实践技巧和案例分析等方面，帮皮肤管理培训课程表|2024年火热招生中。✨AYAKO皮肤管理培训✨名师团队联合执教,同步国际科学高效课程体系,结合国内美最新趋势,小班制授课。 - 课程优势:①实地拆解高绩门店+剧第5周：时间管理 第6周：项目管理 第7周：决策制定 第8周：风险管理 五、培训效评估 本培训计划将在培训结束后进行效评估，包括对中层管理者的领导力、团队协作能力、沟通技巧